Startup per Regione
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ALLOY si occupa da anni di digitalizzazione dei processi HR, con particolare attenzione alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.
Grazie all’esperienza maturata negli anni al servizio di grandi imprese e PMI, ALLOY offre soluzioni su misura in grado di accompagnare il CLIENTE nel delicato processo di innovazione dei processi.
Le caratteristiche salienti della proposta di ALLOY sono:
– Orientamento al CLIENTE: ascoltiamo con attenzione i nostri clienti per co-progettare insieme a loro le soluzioni più adatte per ogni situazione. Dalla co-progettazione alla messa a terra dei progetti con una continua formazione ed assistenza.
– Condivisione degli obiettivi: gli obiettivi del CLIENTE sono gli obiettivi di ALLOY, li facciamo nostri e mettiamo a disposizione la nostra professionalità per raggiungerli con la massima soddisfazione.
– Alto tasso di innovazione: annualmente ALLOY investe in Ricerca & Sviluppo per essere in grado di offrire al CLIENTE il massimo livello di innovazione.
– Soluzioni centrate sull’esperienza dell’utente: tutte le nostre soluzioni sono disegnate mettendo l’utente al centro perché crediamo sia la strada giusta per innovare con successo.
– Grande esperienza nella formazione: ci occupiamo da oltre 10 anni del processo di innovazione nel campo della formazione. Abbiamo realizzato grandi progetti per banche, assicurazioni, imprese industriali e società di servizi, in Italia e all’estero. Il nostro know-how è sempre a disposizione di tutti i nostri clienti.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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