Costituita a febbraio 2016, Fitprime (Checkmoov srl) è la soluzione innovativa che sta rivoluzionan- do il modo di vivere il wellness. Fitprime è la risposta per tutte le persone che intendano allenarsi in qualunque centro sportivo senza l’obbligo di sottoscrivere più abbonamenti. Attraverso l’iscrizione all’applicazione web e mobile infatti è possibile accedere a tutti i centri sportivi presenti nel network Fitprime, con diverse soluzioni ideali per qualsiasi esigenza: con il pagamento di un solo ingresso, oppure tramite acquisto di carnet dal valore di più ingressi. Fitprime è la soluzione innovativa per il mondo del wellness anche perchè risolve il problema, non solo da parte dei casual fitner, che hanno necessità di allenarsi in determinati periodi dell’anno, ma anche dei centri sportivi, che ottengono quindi la possibilità di avere una clientela altrimenti non accessibile. Verso la fine del 2018, Fitprime lancia Fitprime Corporate, piattaforma compliance con le normative italiane di welfare, in grado
di accompagnare le aziende in programmi di wellbeing e wellness corporate. Sempre di più infatti, negli ultimi anni, il welfare aziendale gioca un ruolo cruciale in fase di rinnovo e integrazione dei contratti collettivi nazionali del lavoro. Se è vero che le imprese hanno motivi validi per ritenere che un dipendente più felice sia un dipendente più produttivo, con Fitprime Corporate ottengono l’op- portunità di attuare piani di welfare, ossia di benessere aziendale, al fine di favorire il miglioramento e l’ottimizzazione del clima di lavoro e la produttività del personale. Nel 2020, vista l’emergenza Co- vid, Fitprime ha concepito, e poi lanciato, il prodotto FitprimeTV, la nuova piattaforma on demand
+ live per gli allenamenti di Fitprime – alleato virtuale, utile a mantenere uno stile di vita attivo, e stavolta, realmente ovunque si voglia e ci si trovi.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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