L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Keypartners

- Startupeasy
Settore: HR
Labels: assessment, HumanResources, recruitment
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Customers

Stadio della startup Keypartners

Prodotto/Servizio

Ricerca esecutiva Il processo che seguiamo non riguarda solo la misurazione degli aspetti quantitativi e tangibili di un candidato, ma anche l’analisi dell’individuo e delle competenze in suo possesso. Gestione provvisoria Con una cultura del lavoro dinamica che comprende il freelance e i requisiti di progetti temporanei al centro dell’attenzione, KeyPartners aiuta a stare al passo con le tendenze del mercato. Outsourcing del processo di reclutamento KeyPartners è un’azienda pionieristica che fornisce le migliori soluzioni HR attraverso il nostro team qualificato di consulenti. Valutazione e leadership I KeyPartner utilizzano test e valutazioni perfettamente costruiti che possono aiutare a valutare la qualifica del candidato e quale profilo lavorativo è più adatto a lui. Compensazione e premi I premi totali comprendono tutti i benefici che un’azienda offre ai propri dipendenti, oltre allo stipendio base e agli incentivi. Diversità, equità e inclusione Diversità, equità e inclusione sono in prima linea nelle nostre operazioni in KeyPartners, aiutiamo i nostri clienti e le aziende ad impegnarsi religiosamente nel fenomeno.

Team

Dati della startup Keypartners

Costituzione Impresa : 03/12/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 03/12/2021
Denominazione:
KEYPARTNERS ITALY SRL
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 12115590965
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 781
Settore: HR

Keypartners

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
500K-1M euro
C

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
10-19 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

C
classe di capitale
250K-500K euro
7

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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