Onde Alte è un laboratorio di innovazione e progresso sociale.
Nasciamo nel 2018 dalla forte volontà di compiere un passo coraggioso e controcorrente nel mondo del business. Una sorta di rivoluzione gentile che porti le organizzazioni a lavorare con maggiore coscienza e sensibilità a tutti i livelli, agendo alla frontiera dell’innovazione ma con un atteggiamento consapevole e attento alle questioni globali della società.
Amiamo pensare che Onde Alte sia nata all’intersezione di alcune forze e discipline contemporanee:
L’emergere della visione dello Shared Value di Porter, la fase storica di “abbondanza” di Innovazione Tecnologica al contrasto con le crescenti problematiche che caratterizzano la società moderna, con i suoi paradossi fatti di disuguaglianze e iniquità e la bellezza e la potenza trasformativa del Design e delle sue tante applicazioni.
Aiutiamo aziende, ONG, organizzazioni no-profit, fondazioni e pubblica amministrazione a creare strategie e progetti con un proposito, che sappiano combinare sostenibilità economica e ritorno per la comunità.
Forniamo con la massima cura e dedizione servizi di:
-Consulenza strategica, marketing e comunicazione
-Formazione e Innovazione (attraverso processi di discovery in co-design)
-Divulgazione di cultura di social transformation
Abbiamo a cuore il bene comune e un futuro migliore e lavoriamo perché diventino responsabilità e realtà per tutti. Lottiamo per una società diversa, una persona alla volta.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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