Smart Track è una startup innovativa e spinoff dell’Università degli Studi di Genova con un consolidato Know How nella progettazione di sistemi elettronici dedicati e di Wireless Sensor Networks (WSN). L’azienda sviluppa sistemi di comunicazione wireless ed in particolare sistemi IoT connected worker per la safety e security dei lavoratori nell’Industria 4.0 e per addetti sul territorio. L’azienda è nata a seguito del trasferimento tecnologico delle attività di ricerca svolte da Saverio e Simone sotto la supervisione del Prof. Valle con l’intuizione di focalizzare la value proposition su soluzioni innovative per aumentare la sicurezza dei lavoratori.
Oggi nel mondo ogni 15 secondi, 1 lavoratore muore e 153 lavoratori hanno un incidente sul lavoro, (fonte ILO, Organizzazione internazionale del lavoro).Nonostante l’adeguamento delle normative e delle leggi a tutela della sicurezza sul posto di lavoro,la salvaguardia delle risorse umane rimane uno dei primari problemi irrisolti del mondo industriale contemporaneo. Una delle principali scommesse da indirizzare per l’utilizzo e il reale successo di nuovi scenari produttivi e logistici preferiti dalla trasformazione digitale e dell’Industria 4.0.
Smart Track ha sviluppato una piattaforma IoT per la safety dei lavoratori basata su dispositivi indossabili proprietari in grado di verificare il corretto utilizzo dei DPI dell’operatore, rilevarne la sua caduta accidentale a terra , le interazioni uomo/macchinari/robot e gestire in automatico i piani di evacuazione aziendali per minimizzare i tempi di intervento e salvare più vite umane.
Smart Track ha ricevuto vari riconoscimenti a livello regionale e nazionale ed è stata selezionata per significative installazioni in progetti nazionali e internazionali.
Dalla sua costituzione, ha vinto le principali call di Open Innovation italiane come:
– vincitrice assoluta e nel settore ICT della SmartCup Liguria 2014
– vincitrice del programma sviluppo startup e PMI innovative di Fondazione R & I (soci: Leonardo, Fincantieri, Telecom, Siemens, Intesa SanPaolo, IIT)
– finalista nel bando Industria 4.0 di Intesa SanPaolo in partnership con CISCO
– vincitrice del bando Digital X Factory di Ansaldo Energia come migliore iniziativa su oltre 160 aziende partecipanti
– vincitrice della call Unicredit Start Lab 2018, prima classificata nel settore digital su oltre 600 partecipanti.
– Finalista della call Acciaio 4.0 promossa da aziende metallurgiche multinazionali
– Finalista Premio Marzotto Categoria One Capital
– Vincitrice della call Unicredit Startup 2018 come migliore startup digital su 600 partecipanti
– Vincitrice call Iren Startup Award 2018
– Finalista contest “Made in Steel 2019 – Steel on stage” per innovare il settore dell’industria siderurgica
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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