Finti trader? Strategie non verificate? Corsi di formazione fini a se stessi?
Muoversi in questo mondo è diventato sempre più complesso sia per i veri Trader, che non riescono ad emergere in mezzo a tanti finti trader, che per i clienti, sempre più confusi tra le tante proposte che poi puntualmente si rivelano disattese creando anche un danno a quelli che invece sanno fare il proprio lavoro.
Il modello di business dei Trader si basa spesso solo su corsi di formazione e servizio segnali da cui monetizzano anche poco in confronto al background espresso e al tempo che hanno impiegato per raggiungere quello standard.
Harmonica Analytics permette di essere certificati dalla Blockchain come veri trader professionisti ed al tempo stesso di guadagnare in maniera più ampia da ciò che si fa veramente, i Trade.
Grazie alla Blockchain, agli Smart Contract ed al Token Natura possiamo andare a garantire trader e clienti del risultato che si raggiunge integrando tutta una serie di servizi di formazione, di incontri tramite il social interno e la possibilità di diventare dei veri e propri influencer nel mondo del trading.
Statisticamente il 90% dei trader perde soldi sul mercato perché non usano gli strumenti giusti e non hanno una strategia.
SeasonCycles, grazie ad un team tecnico interno, ha sviluppato un algoritmo proprietario, ad oggi con più di 400K di codice, basato sulla stagionalità che aiuta i trader professionisti e non nella semplificazione delle loro analisi, individuando un determinato comportamento rialzista o ribassista sempre uguale nel corso degli anni.
La piattaforma infatti individua i titoli più performanti, collegati ad una stagionalità di almeno l’80%, in pochi secondi e consente di valutare operazione di trading in modo rapido senza le tipiche analisi che richiedono molto tempo ed esperienza.
Concilia al suo interno in un unico pannello diverse funzionalità di solito distribuite su più tool, permettendo così risparmio di tempo ed ottimizzando i costi per il trader
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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