L'innovazione nel territorio
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L'innovazione nel territorio
Benvenuti nel mondo di Breaking Studio, l’innovativa start-up a maggioranza femminile che sta rivoluzionando il settore dei videogiochi in Realtà Virtuale. La nostra passione, competenza e determinazione ci hanno reso esperti nella creazione di esperienze immersive e coinvolgenti per i possessori di Oculus Quest.
Ciò che ci distingue è la nostra dedizione all’innovazione e alla creatività, unite alla forza e alla diversità che provengono da una squadra composta principalmente da donne. Ogni gioco che sviluppiamo è frutto di un processo di progettazione attentamente curato, in cui l’arte incontra la tecnologia per dare vita a mondi virtuali unici. Siamo appassionate di sfide e siamo costantemente alla ricerca di nuovi modi per spingere i confini della Realtà Virtuale.
La nostra squadra, guidata da menti creative e determinate, è composta da talenti provenienti da diverse discipline, dalla progettazione grafica all’ingegneria del software. Tutte unite dalla stessa missione: creare esperienze di gioco che lascino il segno. Siamo orgogliose di poter offrire ai nostri giocatori momenti di puro divertimento, emozione e sorpresa attraverso i nostri titoli innovativi.
Se siete pronti a esplorare mondi straordinari, vivere avventure epiche e scoprire nuove dimensioni di intrattenimento, siete nel posto giusto. Benvenuti nell’universo di Breaking Studio, dove i sogni diventano realtà virtuali, guidati dalla forza e dalla creatività delle donne.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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