L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Ummy

Startupeasy -

Sviluppiamo soluzioni digitali per il benessere aziendale basate sull’intelligenza artificiale.
Qomprendo è una piattaforma che aiuta i lavoratori a ridurre stress, burnout e prevede le dimissioni volontarie, migliorando la comunicazione, l’engagement e l’ambiente lavorativo.

Concorrenza

Qualtrics: Supporto salute mentale, formazione benessere, sondaggi employee wellbeing e clima aziendale, data analysis, supporto gestione employee feedback Lattice: Sondaggi employee wellbeing, data analysis, feedback e coaching avanzati, engagement monitoring Limeade: Supporto mental health, attività team building, sondaggi employee wellbeing, coaching per il benessere TINYpulse: Sondaggi anonimi dipendenti, data analysis, supporto employee engagement Officevibe: uguale a tinypulse Culture Amp: Sondaggi sul clima, data analysis, supporto gestione employee feedback Usiamo feedback giornalieri per analizzare il benessere psicologico, i rischi e le aree di intervento consentendo alle aziende di agire tempestivamente, a differenza dei competitor che chiedono riscontri meno frequenti. L’interazione con l’app è brevissima, essendo one tap per il feedback generico e arrivando a 45 secondi per il resoconto completo, massimizzando quindi l’engagement a differenza delle altre piattaforme che possono richiedere fino a 20 minuti. Qomprendo è anche l’unico tool del settore ad essere sostenibile, in quanto offre reward a forte impatto ambientale che incidono sui temi ESG.
Settore: IT
Labels: HumanResources, IntelligenzaArtificiale, wellbeing
Canali di Vendita: Agents, Directly
Interessi: Business partners, Customers, Lender / Investor

Stadio della startup Ummy

Prodotto/Servizio

Un dipendente come e a chi comunica problemi e malessere? Per un’azienda è semplice prevedere dimissioni, criticità o capire le aree disfunzionali dei processi lavorativi? Qomprendo raccoglie quotidianamente feedback da lavoratori che in cambio ottengono contenuti personali e premi, quindi li processa e restituisce analisi e previsioni riducendo stress, burnout e turnover. Una piattaforma innovativa basata sull’AI che automatizza e combina i processi hr elaborando i fattori ambientali, relazionali, psicologici e funzionali che concorrono allo stress lavoro correlato. Qomprendo si distingue perché può essere usata pochi secondi al giorno massimizzando l’engagement del tool, impiega secondi a svolgere processi hr che richiedono settimane, è progettata per restituire benefici all’utente e alle aziende contemporaneamente e ha un impatto positivo sull’ambiente.

Team

Dati della startup Ummy

Costituzione Impresa : 05/04/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 05/04/2023
Denominazione:
UMMY S.R.L. SOCIETA' BENEFIT
Comune: TORINO
Provincia: Torino
Regione: Piemonte
Codice Fiscale: 12862840019
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 6201
Settore: IT

Ummy

Modello di Business

Il business model è basato su una fee per ogni utente a carico delle aziende clienti, il costo scala in base al numero dei dipendenti e prevede la restituzione di parte dei profitti ai clienti stessi.. Il costo annuo per utente va dai 48€ per aziende fino a 199 dipendenti e scende a 30€ per aziende da 1000 o più dipendenti. Al raggiungimento di soglie di coinvolgimento degli utenti.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi D000019522 proprietario – Registrazione di programma per elaboratore (software) originario Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Qomprendo è una SaaS che monitora e analizza fattori ambientali, relazionali, psicologici e funzionali che contribuiscono allo stress lavoro correlato. E’ stata progettata con tecnologie serverless ed event-driven, totalmente cloud native su AWS. L’app mobile, costruita in React Native, combina il continuous feedback a logiche di gamification per ridurre i tempi di interazione con il tool e massimizzare l’engagement degli utenti. Qomprendo è integrabile su qualunque piattaforma e una dashboard offre il controllo completo delle funzioni. La piattaforma sfrutta un modello AI per individuare trend e sentiment individuali e collettivi e analizzare e interpretare testo attraverso modelli pre-addestrati e la tecnologia NLP. Utilizzando il machine learning, Qomprendo effettua previsioni sui rischi per la salute psicologica, sul turnover volontario e analisi di clima, mentre una rete neurale generativa fornisce soluzioni e strategie applicate al benessere lavorativo e ai processi performativi.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
Maggioritaria

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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