La Calabrian High Tech – CHT S.r.l., è una PMI innovativa, nata nel 2002, spin-off dell’Università̀ della Calabria, detentrice di diversi brevetti italiani ed europei, assegnataria / partecipante di una serie di premi e progetti di ricerca, nazionali e regionali, specializzata nell’R&D di apparecchiature meccaniche, meccatroniche e robot per applicazioni medicali. Attualmente in corso un progetto su EasyLap, progetto regionale, in cui si sta sviluppando un robot per laparoscopia a 5 bracci in grado di utilizzare strumentazione tradizionale già presente negli ospedali. CHT S.r.l. ha l’obiettivo nell’immediato di avviare la produzione di un prodotto innovativo già testato su paziente che, in ambito medicale, può risolvere problemi legati alle tecniche operative ad oggi in uso. ROSES (RObotic System for Endoluminar Surgery), è un sistema che permette di ridurre il rischio legato alle tecniche mini invasive di angiografia, angioplastica e chirurgia endovascolare, con un mercato mondiale di estremo interesse, essendo l’unico usabile sia per tutte queste applicazioni, e l’unico in grado di misurare le forze opposte dal corpo all’avanzamento di cateteri e guide.
Attualmente vi sono sei dipendenti a tempo indefinito, di cui cinque ingegneri, uno con dottorato di ricerca, tre con laurea di secondo livello, uno di primo livello e un avvocato. Amministratore Unico è un altro ingegnere, anche magistrale, capo del settore ricerca e socio un prof. Ordinario in pensione con dottorato di Ricerca del M.I.T.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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