L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Civica

Startupeasy -

Civica Srl nasce nel 2017 su iniziativa dei due soci Luigi Piccirillo e Bianca Barone, il primo esperto di sociologia applicata e socio fondatore del circuito Samex, la seconda, antropologa, consuelor ed a esperta di sistemi di welfare aziendale.
La società nasce con il dichiarato intento di progettare ed implementare progetti di welfare aziendale/territoriale utilizzando piattaforme informatiche proprie o di terzi sfruttando la competenza e l’esperienza maturate dai soci fondatori.
Nel 2018, Welfarein risulta vincitore del contest “Innovare in Rete” lanciato da Banca Etica in collaborazione con Fondazione Bruno Kesler, Oltre Venture Hub, Fondazione Brodolini ed Entopan con il progetto Civica per un investimento complessivo di 500.000 euro.

Concorrenza

Esistono diverse piattaforma di welfare aziendale operative in Italia (Tre Cuori, Sodexo….). I fattori di successo competitivo di Welfarein sono la personalizzazione dei progetti e la dimensione comunitaria delle proposte.
Settore: Consulenza
Labels: crowdfunding, welfareaziendale
Canali di Vendita: Directly
Interessi: Lender / Investor

Stadio della startup Civica

Prodotto/Servizio

Modelli di progettazione, implementazione e gestione di sistemi di welfare aziendale/comunitario per piccole e medie imprese singole o in aggregazione.

Team

Dati della startup Civica

Costituzione Impresa : 19/09/2017
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 27/09/2017
Denominazione:
CIVICA SRL
Comune: ISERNIA
Provincia: Isernia
Regione: Molise
Codice Fiscale: 00956340947
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 702209
Settore: Consulenza

Civica

Modello di Business

Modello freemium con abbonamenti annuali da parte delle imprese.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1-100K euro
A

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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