Hvalues

Modello di Business B2B La nostra startup adotta un modello di business B2B articolato su due modalità principali: Vendita Diretta del Piano HRebuild: Descrizione del Piano: HRebuild è un pacchetto completo che integra tecnologia avanzata e consulenza specialistica. Il nostro piano include: Tecnologia: La nostra applicazione AI che calcola gli indici Human Index, Company Index e Appeal Index, fornendo una valutazione dettagliata delle soft skills, del benessere psicologico, dell’efficacia aziendale e dell’attrattività per i talenti. Consulenza: Supporto da parte di esperti del settore, tra cui psicologi, responsabili delle risorse umane e coach. Questi professionisti offrono approfondimenti e strategie personalizzate per affrontare le sfide specifiche di ogni azienda. Abbonamento Ricorrente per Supporto Continuativo: Descrizione del Piano: Il piano HRebuild offre anche un’opzione di abbonamento ricorrente per garantire un supporto continuo alle aziende. Questo servizio include: Monitoraggio Continuativo: Accesso costante alla nostra piattaforma per aggiornamenti regolari sugli indici e nuove analisi. Consulenza Ongoing: Consulenze periodiche con i nostri esperti per adattare le strategie alle nuove esigenze e mantenere un elevato livello di produttività e benessere. Aggiornamenti e Miglioramenti: Accesso a tutte le nuove funzionalità e miglioramenti tecnologici sviluppati, assicurando che le aziende restino all’avanguardia. Vantaggi del Modello di Business Approccio Integrato: La combinazione di tecnologia avanzata e consulenza specialistica offre un valore aggiunto significativo rispetto alle soluzioni solo tecnologiche. Supporto Continuativo: Il modello di abbonamento garantisce alle aziende un supporto costante, permettendo di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e mantenere un ambiente di lavoro sano e produttivo. Personalizzazione: La consulenza degli esperti è su misura per le esigenze specifiche di ogni azienda, garantendo interventi mirati e efficaci. Con il nostro piano HRebuild, le aziende possono migliorare la produttività, il benessere e l’engagement dei dipendenti, ottenendo un vantaggio competitivo duraturo.