L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

L'AZIENDA NON È PIÙ PRESENTE NEL REGISTRO DELLE IMPRESE

Hypermec

HyperMec è una sartoria meccanica specializzata nella lavorazione della lamiera. L’elevato grado di integrazione verticale permette di realizzare internamente tutte le fasi produttive, dal progetto al prodotto finito, in modo da mantenere il controllo sull’intero processo, contenendo il lead time di fornitura.
A tal proposito, in qualità di startup innovativa, HyperMec coniuga i principi cardine di Industry 4.0 (ad es. interazione tra le risorse umane e materiali, controllo automatico ed informatizzato della produzione) con la snellezza ed il dinamismo necessari ad un’azienda che fa della “sartorialità” la propria bandiera.

Concorrenza

L’elemento essenziale di differenziazione di HyperMec rispetto ai competitor è il grado di customizzazione, che consente all’azienda di posizionarsi in una nicchia del mercato non soddisfatta dai prodotti realizzati in media/grande serie dai concorrenti. HyperMec mira dunque agli utenti attualmente costretti ad adattare le proprie esigenze all’offerta disponibile.
Settore: Industria/Artigianato
Labels: lamiera, meccanicaprecisione, verniciatura
Canali di Vendita: Agenti, Direttamente
Interessi: Clienti, Figure tecniche di supporto, Partner imprenditoriale

Stadio della startup Hypermec

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup Hypermec

Costituzione Impresa : 04/07/2017
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 29/09/2017
Denominazione:
HYPERMEC S.R.L.
Comune: BIELLA
Provincia: Biella
Regione: Piemonte
Codice Fiscale: 02645800026
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 289209

Hypermec

Modello di Business

L’azienda si fonda su due valori cardine: la valorizzazione del talento di ogni collaboratore attraverso la responsabilizzazione, affinché sia parte proattiva nella generazione di valore aggiunto, ed il continuo miglioramento di prodotti e processi (un valore superiore al 15% del fatturato è investito in R&S). Il modello di business ha previsto, in fase iniziale, un assetto ad alto livello di integrazione verticale ovvero la gestione interna di tutte le fasi produttive potendo disporre, per ognuna di esse, di figure professionali altamente specializzate e complementari e di macchinari all’avanguardia; il connubio tra creatività e competenze delle maestranze, da un lato, e precisione, ripetibilità ed efficienza dell’impianto produttivo, dall’altro, rendono l’azienda flessibile quanto una realtà artigiana ma, al contempo, affidabile come si richiede ad una moderna struttura industriale.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa La rapidità nell’ingegnerizzazione delle nuove soluzioni grazie alle competenze interne e la flessibilità della catena produttiva adatta alla produzione di pezzi unici o piccole serie, rappresenta per HyperMec un innovativo elemento di differenziazione (e, parimenti, una barriera all’ingresso nella propria nicchia di mercato) rispetto a quello dei propri competitors.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
1M-2M euro
D

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
5-9 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

B
classe di capitale
5K-10K euro
3

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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