L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Hypersoft

Startupeasy -

Concorrenza

I concorrenti misurano la produttività con mezzi indiretti come le interviste. Hypersoft produrrà dati esatti e affidabili di alta qualità.
Settore: Editoria
Labels: Software
Canali di Vendita: Agents, Directly, E-commerce
Interessi: Business partners, Customers, Lender / Investor

Stadio della startup Hypersoft

Prodotto/Servizio

Quantificare l’utilizzo dell’orario di lavoro Mentre l’uso di altre risorse, come il denaro, è perfettamente quantificato nelle aziende, non si comprende come viene utilizzato il tempo. Tuttavia, l’orario di lavoro è il fattore di costo più importante in qualsiasi organizzazione. Misurare l’effetto della tecnologia sulla produttività Molte applicazioni di Digital Workplace sono ora chiamati “strumenti di produttività”, ma l’effetto del loro utilizzo sulla produzione aziendale effettiva non viene misurato. A volte questo effetto è negativo. Identificare e modificare i comportamenti inefficienti Nelle organizzazioni digitalizzate, la cultura e i modelli di lavoro possono essere misurati. Molti di loro sono improduttivi, e alcuni si uniscono con gli “strumenti di produttività”.

Team

Dati della startup Hypersoft

Costituzione Impresa : 14/12/2020
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 06/12/2022
Denominazione:
HYPERSOFT INFORMATION SYSTEMS S.R.L.
Comune: IMPERIA
Provincia: Imperia
Regione: Liguria
Codice Fiscale: 01725690083
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 5829
Settore: Editoria

Hypersoft

Modello di Business

Hypersoft venderà licenze software a clienti aziendali e privati.

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
Esclusiva

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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