INCARICA ENERGIA S.R.L. E’ UNA START UP INNOVATIVA CHE VANTA NEL SUO ORGANICO FIGURE PROFESSIONALI CON ESPERIENZA DECENNALE NELL’AMBITO DELLA CONSULENZA E DELL’AGENZIA GAS & POWER CON GESTIONE DI MIGLIAIA DI UTENZE. FORTE DEL KNOW HOW MATURATO, LA SOCIETA’ HA SVILUPPATO PROCESSI INTEGRATI SULLA FILIERA GAS & POWER, A PARTIRE DAI SISTEMI DI APPROVVIGIONAMENTO SINO A QUELLI DI VENDITA ALL’UTENTE FINALE, TRAMITE SOFTWARE, MODELLI E ALGORITMI DI GESTIONE INNOVATIVI DI PROPRIETA’ (COSIDDETTO “INCARICA EASYVIEWER”), CHE HANNO CONSENTITO DI SVILUPPARE PROCEDURE E RETI INTELLIGENTI DI FORNITURA E DISPACCIAMENTO PER LA FORNITURA DI ENERGIA ELETTRICA E GAS NATURALE AGLI UTENTI FINALI. IL SISTEMA INTEGRATO SVILUPPATO DALLA SOCIETA’ CONSENTIRA’ ALL’UTENTE FINALE – CON SEMPLICITA’ E PRATICITA’ – L’ACCESSO ALLA PIATTAFORMA DI NAVIGAZIONE DOVE L’ESPERIENZA, AGGIORNATA IN REMOTO AD OGNI ISTANTE, CONSENTIRA’ ALL’UTILIZZATORE DI POTER GESTIRE LE PROPRIE UTENZE E DIALOGARE “TIME TO TIME” CON IL FORNITORE, MODIFICANDO I TERMINI DEL RAPPORTO, ACCEDENDO CON CHIAREZZA E SEMPLICITA’ AI DATI AD EGLI RIFERITI, TUTTO AL FINE DI SODDISFARE APPIENO LE PROPRIE ESIGENZE E RAZIONALIZZANDO I PROPRI CONSUMI. LA SEMPLICITA’ DI POTER GESTIRE TUTTE LE PROPRIE UTENZE DA REMOTO, COSI’ COME LA POSSIBILITA’ DI RICHIEDERE MODIFICHE OD INTEGRAZIONI CONTRATTUALI IN TEMPO REALE, E’ FATTORE CHIAVE PER LA COMPLETA DIGITALIZZAZIONE DELLE PROCEDURE CON IL CONSEGUENTE RISPARMIO DI CARTA, TEMPO E FORZA LAVORO.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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