L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

Jojolly

Startupeasy -

JoJolly è il primo marketplace dedicato alle prestazioni occasionali e alla gestione dei team di lavoro nel mondo della ristorazione.
Questo strumento permette la comunicazione tra tutti i lavoratori (cuochi, bartender, baristi, camerieri,
lavapiatti, hostess ecc.) e i ristoratori. L’algoritmo creato, categorizza le attività commerciali in base a
specifiche caratteristiche e i lavoratori in base alle loro esperienze, garantendo il perfetto match tra le
due parti e assicurando una prestazione occasionale in piena regola.
Innovativa, smart ed economica, semplifica la gestione delle risorse umane nell’ambito della ristorazione
con la garanzia della qualità del servizio, agevolando tutti gli aspetti burocratici.

Concorrenza

Il contesto competitivo può essere diviso in due macrocategorie: Agenzie interinali da un lato, piattaforme digitali dall’altro.
Settore: HR
Labels: RICERCA&SELEZIONE, ricerca&sviluppo
Interessi: Lender / Investor

Stadio della startup Jojolly

Prodotto/Servizio

Come funziona? JoJolly ha due portali differenti: 1) Il portale User Consumer è composto da due categorie di lavoratori: i professionisti del settore, e le figure Junior. Per chi è alla ricerca di prestazioni occasionali, basterà inserire le proprie esperienze lavorative per essere categorizzato dal sistema, JoJolly si incaricherà di controllare la veridicità delle esperienze lavorative espresse. Al di sotto dei 2 anni di esperienza nel ruolo scelto, la qualifica di inquadramento è di User Junior, mentre da 2 anni di esperienza si passa all’inquadramento PRO. Questo permette anche ai giovani specializzandi nel settore alberghiero di inserirsi fin da subito nel mondo del lavoro, e nel contempo gli User Business potranno scegliere a costi congrui la figura che più necessitano. A questo punto basterà compilare il calendario virtuale, inserendo le proprie disponibilità e le fasce orarie. Grazie al calendario virtuale, i ristoratori sapranno immediatamente le date in cui i diversi lavoratori si sono candidati, ottenendo un planning globale, fruibile in qualsiasi momento. 2) Il portale User Business è rivolto al settore Horeca (Hotel, Ristoranti, Catering, Locali, Discoteche e Agenzie eventi). Compilando le caratteristiche dell’attività e ricercando le figure interessate, l’utente Business vedrà le disponibilità dei lavoratori, classificati dal sistema in base alla loro caratteristiche ed esperienze. Scelto il profilo interessato, basterà procedere con il pagamento per sbloccare le informazioni complete e contattare il lavoratore per eventuali standard di servizio. Al termine della prestazione lavorativa l’User Business valuterà il lavoratore per il servizio svolto, contribuendo al punteggio attribuito ad ogni User Consumer e agevolando le future selezioni.

Team

Dati della startup Jojolly

Costituzione Impresa : 27/07/2018
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 09/12/2018
Denominazione:
JOJOLLY S.R.L. SOCIETA' BENEFIT
Comune: ROZZANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 10434650965
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 781
Settore: HR

Jojolly

Modello di Business

Jojolly è una piattaforma gratuita, il suo revenue model è rappresentato dalle commissioni di 6,10 euro che applica ogni prestazione che viene conclusa

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa Propone una soluzione a buracrazia zero, infatti la piattaforma, dopo chei ristoratori hanno effettuato il pagamento della prestazione in carta di credito o bonifico, si occuperà in manira del tutto automatizzata di tutti gli aspetti burocratici quali: Emissione contratto tra le parti Copertura assicurativa nei confronti del lavoratore Pagamenti lavoratore entro 24 ore Pagamento F24 (r.a.)

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
10-19 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

C
classe di capitale
50K-100K euro
5

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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