Kiwibit è una PMI Innovativa di consulenza e sviluppo nel settore IT costituita da un team di ingegneri elettronici ed informatici in grado di realizzare i migliori processi di trasformazione digitale per creare valore e far avanzare le aziende nel percorso di crescita verso l’Industria 4.0.
Da circa 10 anni ci occupiamo di trasformazione digitale per aziende dei settori Oil&Gas, Manufacturing, Automotive e Biomedicale. Utilizziamo sempre un approccio lean e agile, ponendo il cliente al centro del processo di sviluppo.
La nostra competenza distintiva è l’esperienza sia nell’ambito della progettazione elettronica che dell’ingegneria del software. Ciò ci permette di offrire un ampio ventaglio di servizi tra cui:
System Integration
Progettazione elettronica
IoT & Cloud Computing
Sviluppo software multipiattaforma
Kiwibit quindi non è un’azienda di soli progettisti elettronici o una classica software house, ma un partner strategico che con cui affrontare la sfida e cogliere le opportunità dell’Industria 4.0.
Il nostro metodo, ben codificato, ci permette di replicare il nostro modello nei vari settori industriali. Un metodo composto da tre fasi distinte con cui accompagnare i nostri clienti durante tutto il ciclo di vita del prodotto, sia esso una nuovo hardware embedded per l’HMI di un macchinario industriale, piuttosto che una applicazione web sviluppata su misura per la progettazione di una turbomachina. Le tre fasi sono:
Digital assessment. Valutiamo il livello di digitalizzazione esistente, stabiliamo insieme al cliente gli obiettivi in modo da individuare le azioni da intraprendere.
Sviluppo Agile. Qualunque sia il servizio o il progetto da realizzare lo facciamo sempre con metodologia Agile. Attraverso punti di verifica e rilasci incrementali otteniamo due risultati fondamentali: teniamo aggiornato il cliente sullo stato di avanzamento del lavoro ed allineato il processo di sviluppo con gli obiettivi finali.
Maintenance. Durante la vita di un prodotto gli obiettivi e le condizioni con cui è stato sviluppato possono cambiare nel tempo. Il nostro team segue i clienti per qualsiasi necessità di adeguamento alle nuove esigenze.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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