I social media hanno spostato l’equilibrio di potere tra clienti e aziende, perché un singolo video virale può potenzialmente danneggiare in modo irreversibile la reputazione di un’azienda.
Ma i social media offrono anche enormi opportunità per le aziende.
E di fatto, abbracciare queste tecnologie è il primo passo per costruire una grande azienda.
Consigli pratici: invece di utilizzare i canali tradizionali delle risorse umane per trovare nuovi dipendenti, attingete alla vostra rete sociale.
Pubblicate una descrizione del lavoro ottimizzata per i social media sui vostri account e incoraggiate i vostri follower a diffondere il messaggio condividendolo con la loro rete.
Questo approccio aiuterà la vostra azienda a risparmiare molto tempo (e noiose scartoffie) e vi aiuterà a trovare una persona che sia sociale, impegnata e parte di una rete più ampia.
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