Il carattere e la forza di un’azienda dipendono dal suo personale.
Disney lo sa bene.
Ai suoi dipendenti non offre solo un buon stipendio, ma li coinvolge nella magia Disney condividendo i suoi valori e facendo capire loro l’eredità di cui fanno parte.
Disney mantiene le tradizioni e cerca nuove idee e collabora anche nei momenti difficili.
Anche se la vostra organizzazione non è grande come la Disney, potete comunque incorporare molte delle loro idee di successo.Consigli praticabili:Divertitevi! Van France, l’uomo responsabile dell’esclusivo processo di formazione della Disney, una volta ha detto: “Nel settore in cui operiamo, se non riusciamo a divertirci, come possiamo aspettarci che il pubblico si diverta?”.
Quindi aiutate il vostro personale a divertirsi! Non solo si sentiranno meglio, ma saranno anche più produttivi.
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