Il coaching è il modello di leadership più adatto all’ambiente di lavoro moderno.
È un modello che dà priorità alla costruzione di relazioni forti e allo sviluppo di una cultura di supporto e sviluppo.
I team sottoposti a coaching sono generalmente più felici e motivati.
Tre tecniche utili che i coach utilizzano per motivare i loro team sono le conversazioni di coaching, il feedback costruttivo e la costruzione di obiettivi di apprendimento.Consigli pratici:Il modo migliore per diventare un coach è essere coachato tu stesso.
Chiedete a un superiore di programmare una conversazione di coaching con voi per fornirvi un feedback sul vostro lavoro, esaminare i vostri progressi e sviluppare obiettivi di miglioramento.
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