In un mondo in rapida evoluzione, dobbiamo ricollegare il nostro lavoro ai valori umani fondamentali.
Ciò significa creare ambienti di lavoro che consentano alle persone di prosperare, imparare e sentirsi al sicuro.
Il modo migliore per farlo è coltivare una cultura della gratitudine.
Le piattaforme di riconoscimento sociale e i sistemi di ricompensa basati sulla folla possono aiutare i dipendenti a sentire un senso di scopo, di significato e di appartenenza, aumentando le prestazioni, la produttività e l’innovazione.
Che siate proprietari, manager o dipendenti, la prossima volta che qualcuno nella vostra azienda fa qualcosa che vi risparmia un sacco di lavoro, prendetevi un momento per scrivere a quella persona un biglietto di ringraziamento sincero e premuroso.
Spiegate perché l’impegno è stato così importante per voi ed esprimete la vostra gratitudine a parole, o anche con un piccolo regalo.
Sarete stupiti di quanto vi sentirete bene!
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