La leadership senza fronzoli consiste nel mantenere le cose semplici.
Buttate via le dichiarazioni di missione e gli elenchi di “valori” e scendete al nocciolo della leadership: guidare.
In altre parole, il vostro compito è quello di portare i vostri collaboratori dal punto A al punto B.
Voi e il vostro team incontrerete sicuramente degli ostacoli lungo il percorso, ma è vostro compito di leader far sì che il vostro team continui a marciare in avanti, qualunque cosa accada.
Una volta che avrete imparato a sfruttare il potere della leadership senza fronzoli, sarete in grado di prendere anche le organizzazioni più disastrate e di condurle fuori dalla valle dell’ombra della morte, verso un domani più luminoso.
Consigli pratici: non dimenticate di trovare il tempo per il riposo.
Non importa a che punto siate nella vostra ricerca di una leadership migliore: il riposo è d’obbligo.
Anche i leader più energici hanno bisogno di pause regolari per evitare il burnout.
Dopotutto, se i leader non riescono a condurre una vita equilibrata da soli, come possono guidare un gruppo di persone? Una mentalità che potete usare per assicurarvi di trovare sempre abbastanza tempo per voi stessi è quella di trattarvi come il membro più importante del vostro team.
Certo, non c’è la “i” in un team, ma non c’è nemmeno un team senza un leader.
Quindi non abbiate paura di essere egoisti a volte.
Non siete utili alla vostra squadra se non lo siete a voi stessi.
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