“Servire in alto, allenare in basso”.
Questo dovrebbe essere il vostro mantra, se volete guidare dal centro.
Riponete la vostra fiducia nel management di livello superiore e la vostra energia nel guidare le prestazioni del vostro team.
Se riuscite a padroneggiare queste due componenti della leadership intermedia, aumenterete il vostro potere e la vostra influenza.Consigli pratici:Riferire anche quando non c’è nulla da riferire! Mantenere relazioni professionali richiede costanza.
È vostra abitudine controllare regolarmente tutti i vostri contatti, compresi il vostro capo, il vostro staff e i vostri clienti.
Se non avete nulla da riferire, fatelo comunque! Il contatto con i clienti dimostra che siete interessati alla relazione.
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