Nel mondo degli affari di oggi, le organizzazioni esperienziali sono di gran lunga quelle che hanno più successo se misurate in base a quasi tutti i parametri.
La chiave del loro successo sta nel fatto che forniscono ai loro dipendenti ambienti di lavoro fisici, tecnologici e culturali ottimali.
Questi ambienti, a loro volta, sono messi a punto da infiniti cicli di progettazione, alimentati da un’attenzione al lavoro di squadra e guidati da un forte senso dello scopo, che fornisce a un’organizzazione esperienziale la sua ragione d’essere,
Consigli praticabili:
Parlate con qualcuno al lavoro delle vostre lamentele.
Chiedetevi: “Se potessi imbottigliare ciò che significa lavorare nella mia organizzazione e trasformarlo in pillole in questo momento, lo inghiottirei?”.
Se la risposta è no, fate la stessa domanda ai vostri colleghi.
Se la pensano come voi, parlate e promuovete il cambiamento necessario.
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