The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization - Peter F. Drucker
The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization – Peter F. Drucker

Info Utili

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization – Peter F. Drucker

In sintesi

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization (2008) presenta ai lettori cinque domande semplici ma estremamente efficaci che ogni manager, proprietario o stakeholder dovrebbe porsi per aumentare le possibilità di successo della propria organizzazione. Anche se queste domande sono focalizzate sulle organizzazioni non profit, gli insegnamenti sono applicabili a qualsiasi organizzazione che voglia fare la differenza.

Peter F. Drucker

The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization – Peter F. Drucker

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Per portare davvero al successo la vostra organizzazione, dovete porvi le seguenti cinque domande:

Qual è la nostra missione?
Chi è il nostro cliente?
Che cosa apprezza il cliente?
Quali sono i nostri risultati?
Qual è il nostro piano?

Consigli praticabili:
Guardate ad altre organizzazioni di successo.
La prossima volta che sentite parlare di un’organizzazione di successo, pensate a cosa la rende tale.
Qual è la loro missione? Hanno una comprensione profonda di ciò che i loro clienti apprezzano? Esaminate le cinque domande per capire meglio da dove deriva il loro successo.

Autore

Peter F. Drucker

Peter F. Drucker (1909-2005) è stato un pioniere della teoria del management. Ha lavorato come scrittore, insegnante e consulente specializzato in strategia per le imprese e le organizzazioni sociali. È autore di oltre 30 libri, tra cui Concept of the Corporation (1946) e Post-Capitalist Society (1993). © Peter F. Drucker: The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization copyright 2008, John Wiley

Per chi è The Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization – Peter F. Drucker

Proprietari di imprese, manager e altre parti interessate
Studenti di affari e gestione
Lettori interessati a migliorare le capacità di leadership
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