Essere un introverso può rendere difficile l’assunzione di posizioni di leadership, ma ci sono modi per superare gli ostacoli.
Le vostre capacità di ascolto e di osservazione e la vostra tendenza a scegliere con cura le parole possono darvi un vantaggio rispetto ai leader estroversi e favorire il vostro successo: How to Be a Positive Leader di Jane E.
Dutton e Gretchen M.
SpreitzerHow to Be a Positive Leader esamina ricerche all’avanguardia nel campo del comportamento organizzativo positivo, in cui le aziende mirano a promuovere sia un atteggiamento positivo nei confronti del lavoro sia un elevato rendimento dei dipendenti.
La ricerca è integrata da esempi vividi tratti da organizzazioni reali.
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