Lighting
Up acronimo di Lighting Innovation Start
Up è una startup innovativa che mira a rivoluzionare
il mondo del design in chiave di innovazione digitale,
innovazione tecnologica, ricerca e sviluppo Lo farà
attraverso una rete di stakeholders e talenti
promettenti (da qui il pay off TURN ON TALENT)
impegnati nella promozione della transizione verso
Lighting Up (acronimo di Lighting Innovation Start Up) è una startup innovativa che mira a rivoluzionare il mondo del design in chiave di innovazione digitale, innovazione tecnologica, ricerca e sviluppo. Lo farà attraverso una rete di stakeholders e talenti promettenti (da qui il pay-off TURN ON TALENT) impegnati nella promozione della transizione verso un design futuristico nei processi di disegno e progettazione e di produzione di articoli di illuminazione pensati non solo come prodotto ma come strumento di interazione con l’essere umano.
Per riuscire in questo intento abbiamo strutturato una compagine sociale e rete di partner, con le migliori competenze possibili, i componenti del Team saranno i soci/ceo di un’Azienda di produzione e progettazione consolidata in vent’anni di attività nei progetti contract custom made (GSC LIGHTING), un Architetto di fama internazionale (FABIO ROTELLA), Fondazioni Universitarie (UNIVERSITA’ DI PADOVA) con cui avviare stage/dottorati di ricerca in Ingegneria Informatica, Domotica ed Ingegneria Elettrica e Meccanica, User Experience ed interazioni Macchina-Uomo.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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