L'innovazione nel territorio

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L'innovazione nel territorio

Medhunter

Startupeasy -

SIAMO PROFESSIONISTI SANITARI.
Conosciamo le difficoltà di cercare un impiego nella sanità.

Sappiamo quanto sia difficile capire dove cercare le opportunità, frustrante trovare offerte parziali con dettagli nascosti e problematico contattare i potenziali datori di lavoro.

Medhunter fa incontrare domanda e offerta di lavoro in ambito sanitario in modo efficiente, trasparente e facile.

Vogliamo creare le migliori condizioni possibili per soddisfare chi lavora e chi dà lavoro nel servizio sanitario.

Settore: HR
Labels: Lavoro, sanita

Stadio della startup Medhunter

Prodotto/Servizio

L’attività innovativa consiste nella produzione e commercializzazione in white label di applicazioni multi device, (web e app), sviluppate con algoritmi proprietari e di sistemi avanzati di dell’intelligenza artificiale, dedicate e customizzate per gestori di palestre, centri fitness e wellness, stabilimenti balneari e termali, ed altri operatori del tempo libero che basano tutta o una parte della tariffazione su sistemi di abbonamenti. Tale sistema innovativo permette sia agli operatori che ai loro clienti una maggiore efficienza nella gestione dell’attività (operatore) e del costo del servizio (utente) grazie al subscription-sharing, che in definitiva consente di riallocare tutto o una parte dell’abbonamento in caso di non utilizzo e scarso utilizzo, evitando costi di recesso o annullamento o costi per mancato utilizzo.

Dati della startup Medhunter

Costituzione Impresa : 18/09/2023
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 18/09/2023
Denominazione:
MEDHUNTER S.R.L.
Comune: MILANO
Provincia: Milano
Regione: Lombardia
Codice Fiscale: 13075450968
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 781
Settore: HR

Medhunter

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

classe di capitale
50K-100K euro
5

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
Forte

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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