L’AZIENDA:
Pontarolo Engineering S.p.A., nata all’interno di una piccola e dinamica realtà territoriale in Provincia di Pordenone, opera da oltre 60 anni nel settore delle costruzioni, occupandosi principalmente di ricerca e sviluppo di nuove tecnologie per l’edilizia che per prima applica all’ interno dei suoi cantieri. Coniugando la lunga esperienza maturata nel settore con la più moderna tecnologia offre a progettisti e costruttori una gamma di prodotti innovativi, costruiti secondo i più alti standard qualitativi, che vanno a rinnovare i tradizionali sistemi di costruzione nel rispetto delle normative e seguendo l’evoluzione del settore.
Azienda dinamica, composta da un team fortemente motivato, ha raccolto nel corso degli anni numerosi premi e riconoscimenti a testimonianza del successo e dell’apprezzamento che i propri prodotti riscuotono ormai a livello internazionale.
VISION AZIENDALE:
Creare soluzioni innovative vantaggiose per il mondo dell’edilizia guardando la realtà con gli occhi del futuro.
MISSION AZIENDALE
Offrire conoscenze e tecnologie volte alla sostenibilità ambientale e alla costruzione di città resilienti agli effetti dei cambiamenti climatici, ponendo le basi per un futuro migliore.
L’azienda ricerca, non solo meri prodotti, ma soluzioni che inglobano conoscenze tecnologiche e esperienza pluriennale in cantiere.
Uno dei suoi obiettivi è far diventare stakeholder tutti coloro che entrano in contatto con le nostre tecnologie.
RICERCA e SVILUPPO:
Pontarolo è un’azienda sostenuta totalmente dai suoi marchi, brevetti e numerosi premi, infatti molti dei prodotti sviluppati e venduti da Pontarolo, sono coperti da brevetti nazionali ed internazionali. La ricerca è sempre stata una delle attività principali dell’azienda a cui destina una grossa percentuale di risorse in ricerca e sviluppo.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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