Promama

Promama ai genitori oggi propone: – offerte di lavoro selezionate di aziende family-friendly, verificate da Promama tramite un modello proprietario, che vadano anche a fornire con maggior trasparenza informazioni su tutti quei temi che sono particolarmente importanti per conciliare la vita da genitore e da professionista (eg. remote policy, flessibilità oraria…) – risorse gratuite e sconti dedicati, pensati per supportare nella ricerca lavoro, nel periodo di maternità/paternità, per il rientro al lavoro – una community con cui confrontarsi apertamente su tematiche relative a genitorialità e lavoro. Ma l’offerta di Promama è in continua evoluzione e nei prossimi mesi verrà attivata anche la possibilità di trovare e prenotare specialisti, pensati per le esigenze di genitori professionisti (eg. consulente del lavoro, supporto per CV e colloqui, supporto per il rientro post maternità…) Promama alle aziende propone: – un canale di acquisizione aggiuntivo, con un attenziona particolare al matching valoriale ed alla DE&amp I – una leva di employer branding, venendo riconosciuto direttamente verso i genitori come un “family-friendly workplace”, con pagina dedicate ed attività di co-marketing ad hoc – una leva di retention, grazie ai contenuti, risorse partner etc messi a disposizione da Promama, che permettono alle aziende del network di continuare a migliorarsi sul tema