La storia della SPM inizia negli anni ’60 quando, A.P. Møller, armatore Danese, constatò che le pompe di carico delle proprie navi cisterna andavano in panne troppo di frequente e senza nessuna avvisaglia. Un inventore e un imprenditore finanziario decisero di fare qualcosa. Eivind Søhoel, inventa e brevetta il metodo Shock Pulse che identifica i segnali di shock deboli provenienti da cuscinetti a elementi rotanti.
Nel 1970 nasce in Svezia la SPM che dopo solo un paio d’anni, sviluppa le prime regole per la valutazione dei segnali che Søhoel era riuscito a isolare.
La SPM Instrument Italia è stata fondata nel 1996 da Claudio Cola.
Cola nasce a Fabriano nel 1960, si diploma come Perito Industriale presso L’Istituto Tecnico Aristide Merloni nel 1979 ed inizia a lavorare come addetto ai Servizi Tecnici presso lo stabilimento delle Cartiere Miliani di Fabriano dove si avvicina alla Manutenzione Predittiva.
E’ proprio il forte interesse per la Manutenzione Predittiva e un’innata predisposizione all’imprenditorialità, unite alla profonda convinzione dell’efficacia del metodo e delle strumentazioni che spingono Cola ad entrare in contatto diretto con la Svedese SPM Instrument AB e a fondare nel 1996 la SPM Instrument Italia, stabilendone la sede a Fabriano.
Oggi la SPM Italia è apprezzata in Italia e all’estero grazie alla professionalità e dedizione di tutti i suoi collaboratori. Tra i clienti la SPM Italia vanta molte aziende di rilevanza internazionale, tra le quali Il Gruppo Fedrigoni, , Danieli Officine Meccaniche, Elica SpA, Fater SpA, Fincantieri SpA, E.on, Ahlstrom Munksjo Italia SpA, Saipem SpA, BASF SpA, Glaxo SpA, e molte altre.
SPM Italia, nel 2009 ha ottenuto la certificazione Rina come “Service Supplier di Condition Based Maintenance of Machinery Systems”, nel 2013 l’accreditamento come SSE (Società per i Servizi Energetici, o E.S.Co.) presso il GSE. Dal 2016 è una E.s.CO. UNI CEI 11352
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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