L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

L'AZIENDA NON È PIÙ PRESENTE NEL REGISTRO DELLE IMPRESE

Talentika

L’E-learning svolge un ruolo sempre più centrale all’interno delle aziende. Le
nuove tecnologie, la centralità sempre più crescente del mobile, i social, il cloud,
stanno facilitando l’affermarsi della formazione online come prassi aziendale.

Le tecnologie, la fruizione da mobile, la gamification, i social, hanno fatto sì che
la formazione diventi oggetto di interesse per più persone, coinvolgendo anche
figure meno inclini all’apprendimento frontale.

I profondi mutamenti in atto nella società e l’avvento dei Millenials nel mondo
del lavoro, stanno cambiando il modo di vivere la professionalità. Le modalità
di fare business si evolvono di pari passo con le tecnologie e di conseguenza
emerge la necessità di un aggiornamento continuo, per migliorare le proprie
perfomance e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
L’apprendimento diventa un cammino da percorrere tutta la vita, non più un
punto di arrivo.

La condivisione dei contenuti e la possibilità di reperirli più facilmente cambia
il paradigma della formazione, dando una spinta decisiva all’E-learning.

Concorrenza

il modello di riferimento in Italia che ha gran parte di questi elementi è sicuramente H-farm. Tuttavia, anche in questo esempio, si regista la mancanza o comunque la scarsità di attività dedicate alla ricerca e sviluppo di soluzioni di moduli formativi specifici e caratterizzate sulle esigenze delle singole aziende, in modo che la loro formazione imprenditoriale sia completata con strumentazioni gestionali adeguate a sviluppare il business, favorendo l’acquisizione di una reale maggiore dimestichezza dei vantaggi del digitale nel business
Settore: Servizi
Labels: Elearning, Formazione, Istruzione
Canali di Vendita: Direttamente
Interessi: Clienti

Stadio della startup Talentika

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup Talentika

Costituzione Impresa : 20/04/2018
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 08/06/2018
Denominazione:
TALENTIKA S.R.L.
Comune: ROSIGNANO MARITTIMO
Provincia: Livorno
Regione: Toscana
Codice Fiscale: 01895890497
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 85592
Settore: Servizi

Talentika

Modello di Business

i moduli formativi all’interno della piattaforma verranno promossi attraverso social media , sito internet, Funnel Marketing ed inseriti nei progetti formativi presentati in risposta a bandi regionali e nazionali per la formazione delle aziende e dei privati.

Innovazione

Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa La grande sfida per le aziende è fare self-disruption, rompendo con il passato e usare la digital transformation per creare business innovativi. Alla base di questo cambiamento si posiziona la formazione: solo un’adeguata conoscenza e la messa in discussione di sé stessi può fare spazio alla trasformazione digitale. Talentikloud attua un approccio formativo basato su: COACHINGONLINE affianchiamo i nostri clienti dopo la formazione nello sviluppo delle competenze attraverso approfondimenti in video call PERCORSOPERSONALIZZATO modulazione del percorso formativo in base alle esigenze dell’utente, attingendo ai contenuti di interesse in modo smart ALTAFORMAZIONE i migliori professionisti del settore digital per garantire una formazione di qualità e costruttiva GAMIFICATION migliora ulteriormente l’efficacia training, generando esperienze incentrate sugli utenti, che incorporano sia attività di ricerca che processi decisionali FORMAZIONEVIDEO ORIENTED oggi via mobile sono visualizzati una media di un milione di video quotidianamente MOBILEE-LEARNING migliora il coinvolgimento e la conservazione delle conoscenze degli utenti CLOUDCOMPUTING La gestione dell’hardware e del software si sposta in rete attraverso nuovi modelli di fruizione ed erogazione VIRTUALIZZAZIONE le risorse fisiche si trasformano in risorse logiche gestite da un unico cruscotto centralizzato

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
100K-500K euro
B

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
0-4 addetti

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

A
classe di capitale
10K-50K euro
4

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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