Il nome della nostra società è: TEKAIROS s.r.l.
Questo nome è una sorta di crasi tra due parole che riteniamo davvero importanti e che forniscono l’idea di quali siano le nostre missions.
La prima parole è TECHNE ed il suo significato è riassumibile nell’arte di saper fare. Vi è un bisogno cardine oggi che è quello di avere più “artisti”, intesi non come suonatori di violini o pittori, bensì artisti in ciò che fanno, in relazione al settore che li appassiona. Ed è quindi chiaro che anche un medico, un imprenditore o un impiegato possa e debba avere la voglia di diventare un artista nel suo ambito, perché solo così riuscirà a dare il meglio di sé e proporlo agli altri.
La seconda parole invece è KAIROS e sta a indicare il momento opportuno. Crediamo che come timing questo sia appunto il periodo storico e l’anno migliore, di rinascita potremmo dire per avviare un progetto simile e non per niente costituiremo la nostra società proprio nelle prossime settimane (febbraio 2022). L’unione quindi vuole indicare che questo può esser il miglior momento per diventare degli artisti, aumentando di conseguenza la qualità della propria vita, il proprio benessere.
Attraverso la nostra società quindi, vogliamo dar voce al nostro progetto di punta, vale a dire: MILESTONESofLIFE.
Questo nome, in maniera allegorica se vogliamo, indica le pietre miliari della vita intese come le aree fondamentali da conoscere, potenziare, ma soprattutto bilanciare per vivere bene, al fine di perseguire anche un “equilibrio dinamico”, indipendentemente dal contesto di partenza.
Esso sarà un percorso innovativo di “evoluzione personale” della durata di 12 mesi, dove attraverso un’anamnesi, si creerà un percorso di sviluppo personale ritagliato su misura del cliente. Un team di esperti si occuperà di produrre e organizzare i contenuti e attraverso un sito webapp , con le proprie credenziali sarà possibile seguire il tutto, ovunque ci si trovi. L’obiettivo è riuscire a far perseguire un equilibrio dinamico che servirà ad aumentare la qualità della propria vita, oltre che a dar beneficio alla propria salute.
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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