La WBL systems srl è una startup concepita con l’obiettivo di creare macchine eno-alimentari fortemente innovative.
La prerogativa fondamentale aziendale è quella di ideare, progettare, costruire e mettere a disposizione del cliente macchinari rivoluzionari che si basano su concetti inediti al mercato attuale.
Tale prerogativa porterà la WBL ad essere nel breve periodo leader tecnologico mondiale nel settore di dispositivi considerato.
Ogni tipologia di macchine sarà protetta da brevetto.
La bontà delle idee su cui si basa la genesi dei macchinari sviluppati ha prodotto a cascata una molteplicità di benefici.
Un secondo elemento fondamentale che caratterizza la filosofia aziendale riguarda l’adozione di avanzati modelli gestionali nello svolgimento delle funzioni operative. La WBL si pone infatti lo scopo di diventare modello virtuoso di riferimento per la gestione di una realtà manifatturiera. Di questo aspetto beneficeranno i costi di conduzione che resteranno inferiori rispetto alla media delle aziende che svolgono una produzione equivalente, creando una realtà ad alta efficienza produttiva che otterrà un rapporto fatturato/personale sensibilmente superiore alla media. Lo sviluppo di questo punto è un dato dimostrato da esperienze pregresse in realtà analoghe dove l’utilizzo di questa metodologia di lavoro, una “LEAN flessibile”, ha portato ai risultati citati in precedenza oltre che ad una qualità del lavoro, del prodotto ed una soddisfazione del personale incrementata. L’applicazione del metodo LEAN infatti va a incidere su tutte le fasi operative aziendali, dalla creazione dell’ordine, alla gestione del magazzino, acquisti, assistenza, produzione.
Un ulteriore punto saliente che costituisce una spinta innovativa per il campo esaminato è l’approccio alla progettazione dei macchinari:
A. Modularità e standardizzazione
B. Forniture dinamiche
Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile
Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile
I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente
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