L'innovazione nel territorio

GeosmartMagazine

L'innovazione nel territorio

L'AZIENDA NON È PIÙ PRESENTE NEL REGISTRO DELLE IMPRESE

Wey

L’Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico ed Ospedale Classificato di interesse regionale Associazione Oasi Maria SS. ONLUS è un ente a rilevanza internazionale con obiettivi di ricerca scientifica e prestazioni di ricovero e cura di alta specialità «per lo studio multidisciplinare delle cause congenite ed acquisite del ritardo mentale e dell’involuzione cerebrale senile, individuazione dei mezzi di prevenzione, diagnosi, cura e riabilitazione», in una comunione che vede l’Associazione Oasi Maria SS. e InfinityHub, agevolata dall’Associazione Ca’ Foscari Alumni, allo stesso tavolo per condividere progetti di sostenibilità energetica e valori. Tra le persone chiave del progetto: il Dott. Massimiliano Braghin, Presidente e CEO di InfinityHub S.p.A.; padre Silvio Rotondo, Presidente di Oasi Maria S.S., il Dott. Marco Cosmo, Direttore di Ca’ Foscari Alumni; l’Ing. Renzo Taffarello, Responsabile degli interventi ICT e Big Data del progetto, il Dott. Arturo Caranna, CFO di Oasi Maria S.S.; l’Ing. Salvo Sotera, Responsabile dell’Ingegneria della Oasi Maria S.S. srl; l’Ing. Carlo Fratepietro, CTO di InfinityHub S.p.A.

Concorrenza

NESSUNA
Settore: Servizi
Labels: efficientamentoenergetico
Canali di Vendita: Direttamente
Interessi: Partner imprenditoriale

Stadio della startup Wey

Prodotto/Servizio

Team

Dati della startup Wey

Costituzione Impresa : 15/01/2021
Data iscrizione alla sezione delle Startup: 15/01/2021
Denominazione:
WELFARE EFFICIENCY OASI SICILIA SRL BENEFIT O IN FORMA ABBREVIATAWEY OASI SICILIA SRL BENEFIT
Comune: TROINA
Provincia: Enna
Regione: Sicilia
Codice Fiscale: 01286500861
Forma Giuridica : SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA
Codice Ateco : 749
Settore: Servizi

Wey

Modello di Business

Come da standard, il processo inizia con la diagnosi energetica di ogni edificio, selezionando le tecnologie che produrranno energia o la faranno risparmiare, per poi procedere alla definizione di un business plan unificato, dividendo il risparmio economico fra la società di scopo e la proprietà dell’immobile. La tecnologia acquisita diventa di proprietà della società di scopo, ovvero Welfare Efficiency Oasi Sicilia Srl Società Benefit, che la noleggia per 20 anni, con un importo inferiore al risparmio generato alla proprietà. Successivamente, si procede alla raccolta di nuovi soci, cioè investitori, ma anche artigiani, che acquisiscono il diritto di avere dividendi investendo fino al 10% sul valore totale dell’opera. I nuovi soci hanno un rendimento interessante soprattutto considerando le detrazioni/deduzioni fiscali, ma non solo. Gli artigiani lavorano, i giovani acquisiscono nuove conoscenze e competenze, e tutti insieme vivono un’esperienza di sostenibilità vera, quella sostenibilità che si produce non lavorando uno contro l’altro, quando c’è chi vende e chi compra, ma collaborando tutti verso un obiettivo comune.

Innovazione

In possesso di titoli di proprietà intellettuale in capo all’impresa e/o ai founder e/o terzi Breve descrizione degli aspetti di innovazione che caratterizzano il business dell’impresa NESSUNO

Requisiti di innovazione tecnologica

R&S

Team Qualificato

Proprietà Intellettuale

classe di produzione
non disponibile
ND

Leggenda Classe di Produzione
A=1-100K euro
B=100K-500K euro
C=500K-1M euro
D=1M-2M euro
E=2M-5M euro
F=5M-10M euro
G=10M-50M euro
H=più di 5OM di euro
ND=non disponibile

classe di addetti
non disponibile

Leggenda Classe di Addetti
A=0-4 addetti
B=5-9 addetti
C=10-19 addetti
D=20-49 addetti
E=50-249 addetti
F=almeno 250 addetti
ND=non disponibile

ND
classe di capitale
1-5K euro
2

Leggenda Classe di Capitale
1=1 euro
2=1-5K euro
3-5K-10K euro
4=10K-50K euro
5=50K-100K euro
6=100K-250K euro
7=250K-500K euro
8=500K-1M euro
9=1M-2,5M euro
10=2,5M-5M euro
11=più di 5M di euro
ND=non disponibile

prevalenza femminile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza giovanile
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

prevalenza straniera
NO

Legenda prevalenza femminile/giovanile/straniera
NO: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 ≤ 50%
Maggioritaria: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 > 50%
Forte: [% del capitale sociale + % Amministratoril / 2 > 66%
Esclusiva: [% del capitale sociale + % Amministratori] / 2 = 100%
?: Non disponibile

I dati sulla prevalenza sono riferiti al trimestre precedente

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